Keberadaan Indonesian recruitment agency bagi sebagian perusahaan merupakan angin segar, yang dapat membantu mereka menemukan karyawan dengan kualifikasi sesuai kebutuhan. Pasalnya, agen ini tentu akan berupaya memberikan kandidat terbaik calon tenaga kerja.
Oleh karena itu, jika Anda ingin menggunakan jasa agen ini sangat penting untuk mengetahui terlebih dahulu siapa mereka dan seperti apa sepak terjangnya di dunia tenaga kerja.
Apa Itu Agen Rekrutmen?
Agen rekrutmen adalah sebuah perusahaan atau sering disebut agency yang akan membantu sebuah perusahaan untuk menemukan karyawan paling cocok, sesuai posisi kerja yang sedang kosong. Tidak sedikit perusahaan bekerjasama dengan agen ini, baik secara insidental maupun berkelanjutan.
Karakteristik dari agen ini diantaranya, karyawan yang terpilih melalui proses rekrutmen oleh agen akan bekerja di perusahaan klien dari agen tersebut.
Selain itu, agen rekrutmen tidak punya kontrak tegas dengan calon karyawan. Mereka mencari sosok kandidat potensial, lalu membantu menghubungkannya ke pihak perusahaan.
Kenapa Harus Pakai Indonesian Recruitment Agency?
Ini adalah pertanyaan yang sering muncul dari pencari kerja maupun perusahaan yang mencari pegawai baru. Dimana biasanya pihak internal perusahaan yang menjadi ujung tombang rekrutmen, kenapa harus pakai pihak luar. Ternyata ada tiga alasannya kenapa Indonesian recruitment agency sangat dibutuhkan:
· Indonesian Recruitment Agency, Efisiensi Waktu dan Tenaga
Kalau proses mencari karyawan ditangani oleh pihak perusahaan, bisa saja butuh waktu lama apalagi untuk perusahaan baru yang belum berpengalaman soal rekrutmen karyawan.
Jika diserahkan kepada agen rekrutmen, akan lebih efisien dari segi waktu dan tenaga karena pengalaman dan database kandidat yang sudah dimiliki.
· Minim Update Kondisi Tren Tenaga Kerja
Dinamika kebutuhan akan tenaga kerja di berbagai sektor industri tidak selalu dipahami pihak perusahaan. Alhasil ketika mendapatkan karyawan baru tidak maksimal berfungsi untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Beda ketika pakai agen rekrutmen, yang selalu update trend kebutuhan tenaga kerja dan bisa memberikan rekomendasi terbaik sesuai kebutuhan perusahaan.
· Kandidat yang Didapat Lebih Variatif dan Kompeten
Mereka punya database kandidat yang lebih banyak, dengan kualifikasi yang kategorinya sangat luas. Pihak perusahaan tinggal memberikan kisi-kisi kualifikasi yang dibutuhkan untuk tenaga kerja mereka, lalu agen rekrutmen akan mencarikan yang tepat.
Tidak akan ada ruginya memakai Indonesian recruitment agency seperti Parrish&Co dalam proses pencarian karyawan baru. Profesionalisme dan pengalaman mereka, akan menuntun perusahaan untuk menemukan tenaga kerja baru yang memiliki kemampuan kerja terbaik sesuai posisi yang dibutuhkan.